社保服务

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1为什么选择我们

     社会保险代缴及管理服务是浩瀚的核心服务产品之一。浩瀚依据政府相关规定,为符合条件的客户提供社会保险账户的建立、日常缴纳、基数核定及账户查询等服务。经过多年的发展浩瀚建立起一整套网上的流程体系和售后服务体系,为客户提供优质、快捷的服务。

2选择浩瀚的好处

您的公司
     l全面完善的服务;
     l合法合规的管理;
     l最新鲜的政策解读,与最及时的适法性调整建议;
     您的员工
     l最及时的手续办理;
     l最权威的缴纳与享受政策介绍与解读;
     l保障缴纳质量,避免造成生活中不便;
     您的HR团队
     l实时了解最近政策,无缝对接政府工作,最快速度完成缴纳相关工作;
     l专业把控操作时间结点,全面控制用工风险;
     l全面了解各项保险的缴纳与享受问题,实时解答所有疑问。

3服务内容

  

l社会保险的增员、减员以及员工开户;

l企业及个人社会保险信息的变更;

l企业及个人社会保险缴费基数的核定和变更;

l按照省、市规定补缴社会保险;

l为员工办理、申领医保卡、社保手册;

l协助企业员工门规、急症、住院的手续报销;

l协助有关产前检查、计划生育手术、生产住院手术费等有关生育保险的费用报销;

l协助申领生育津贴、晚育津贴;

l办理工伤认定及伤残鉴定;

l协助员工办理领取失业金手续;

l为符合退休条件的职工办理退休手续;

l为外地员工办理社会保险跨省、市异地转移;

l每月编制并向企业提供企业员工缴纳社会保险费用明细;

l通过电话或邮件解答关于社会保险的政策法规等相关问题。

增值服务:

l劳动法、社会保障法及相关政策法规咨询;

l协助企业起草、制定企业规章制度或对现有制度提出修订和建议;

l利用时效充分保护企业的合法权益,建立企业法律风险预警机制,预防各类纠纷的产生;

l协助客户调解代理劳动争议;

l帮助客户审定各类劳动合同及规范性文件;

   

4我们的优势

  

l专业人力资源服务机构,与政府部门和众多企业有着长期深入的合作关系,对客户需求有着深入而全面的理解。
     l具有专业化的服务流程,专家式的服务人才,全国统一的优质服务平台。
     l全面丰富的产品体系,围绕人力资源外包提供全方位的解决方案。
     l对政策法规的深入理解,且具有丰富的劳动纠纷调解经验,公司以人力资源服务为依托,跨区域、跨行业人力资源公司。

5工作流程

  

     l双方签订代缴社保协议,明确双方权利和义务;

     l每月3日前,提交本公司员工增减员情况及增员人员身份证复印件;

     l每月4日前编制《社保清单》、《结算汇总表》,双方确认。

     l每月5-8日前将款项划进指定账户;

     l10日缴纳社保,12日左右可到12333或网上查询,社保缴纳情况;

     l15日以后到指定地点照相办理医保卡事宜。

 

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单项工伤险

 

 

1为什选择我们

 

     单项工伤险管理服务是浩瀚的核心服务产品之一。浩瀚依据政府相关规定,为符合条件的客户提供公积金账户的建立、日常缴纳、基数核定及账户查询等服务。经过多年的发展浩瀚建立起一整套网上的流程体系和售后服务体系,为客户提供优质、快捷的服务。

2缴纳工伤险的好处

 

一、可以较好地维护伤残职工的合法权益。

  随着工业化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行业的高速发展,劳动者所面临的职业伤害风险也在不断增加;同时,发生工伤事故后,一些企业又以职工违章操作(未进行岗前培训)或违反厂纪等种种借口未按规定进行工伤处理,使职工的合法权益得不到应有的保障。如果企业职工参加工伤保险,一旦发生事故,由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的,由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定,并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样,就能较好地维护企业职工的合法权益。

二、可以减轻企业负担。

    如果企业职工不参加工伤保险,一旦发生工伤事故,由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦重特大安全事故发生,一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金,有的企业会感到难以为继,甚至被迫停生产。企业参加工伤保险,只要向区(县)政府社会保险机构缴纳职工工资总额1%的工伤保险基金,不论企业发生何种工伤事故,其所需有关费用都可以由政府社会保险机构按规定进行赔偿。这样,就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。

三、可以调整劳动关系,增强企业安全意识。

如果企业职工不参加工伤保险,一旦工伤事故发生,企业在处理工伤事故的过程中,工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑,进而对处理结果表示不满,容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化,产生不安定因素。如果企业参加工伤保险,发生事故后,由企业向当地劳动保障管理部门上报事故情况,劳动保障部门调查核实后进行工伤认定。如果是工伤,则享受工伤保险待遇。这样,就能够较好地处理好工伤事故,协调好企业和工伤职工的劳动关系,有效地防止不稳定因素的产生。企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。

 

 

 

 

3参保对象

  

 l 物流企业;

 l 机械加工企业;

 l 食品加工企业。

 l 酒店行业;

 l 物业公司等

  另外,对于处在试用期没有缴纳社保或非全日制、自由职业、兼职人员等,企业一定要注意为其缴纳工伤保险。工伤保险可以同时由多家单位共同缴纳。当发生工伤时,可根据实际情况裁决由哪一家企业来承担责任。 

   

 4我们的优势

l 是专业人力资源服务机构,与政府部门和企业有着长期深入的合作关系,对客户需求有着深入而全面的理解。
     l 具有专业化的服务流程,专家式的服务人才。
     l 全面丰富的产品体系,围绕人力资源外包解决方案。
     l 对政策法规的深入理解,且具有丰富的劳动纠纷调解经验,公司以人力资源服务为依托,跨区域、跨行业人力资源公司。

5工作流程

 

  

双方签订代理协议,明确双方权利和义务;

每月末前,提交本公司员工增减员情况及增员人员身份证复印件;编制《社保公积金清单》,双方确认。

每月1日前缴纳。

 

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工资代发服务


  

薪酬外包是最普遍的人力资源外包服务之一。浩瀚的薪酬外包处理服务运作平台,已存储客户所在地政府最新公布的所有相关政策和计算方法。

当客户选择我们的这一服务后,浩瀚专业团队会帮助客户梳理客户现有的内部政策,并将它们整合到浩瀚的运作平台中。以后每月根据客户提供的原始数据(如考勤记录等)为客户计算每位员工(包括中国籍和外国籍)当月的收入,以及社保、公积金、个人所得税等费用。如果客户要求,我们并可代表客户将员工工资通过银行发放给员工本人,并代为申报个人所得税。

 使用浩瀚薪酬处理服务能帮助您有效优化贵公司的薪酬/个税管理,无论贵公司规模大小,无论您需要整套薪酬处理服务或只是其中的一部分,我们都能安全高效地帮您管理薪酬计发、个税申报流程,节约您的时间和金钱。

    

 

1客户获得收益 

    1- 确保合法合规性,使潜在风险降至最小

    2-享有高等级的数据安全与稳定

    3-以合理可控的成本得到专业、优质团队的高效服务

    4-减轻您事务性工作的管理负担,让您有更多时间和精力关注您的客户、人力资源战略及核心流程

    5-相对固定的人工成本转换为可变的服务费用

 

2服务内容

1-薪资核算

    帮助客户进行薪资方案的试运算,全称处理每月工资总额、津贴、扣减情况及实际个人所得的核算工作,并对相应的差额进行校对。在保留原薪资方案灵活性的基础上,为客户节省处理繁琐计算时间和精力,更通过严格的审核流程,确保薪资数据的准确性。

2-薪资发放

     帮助客户准备、监控,核对;同时,我们通过银行电子资金转账,帮助客户发放工资。

 

3-工资单服务

     根据客户员工的不同需求,为它们提供保密纸质工资单或电子工资单。 

4-个人多的税

     帮助客户员工申报个人所得税,并代为归档相关文件;同时,根据国家相关规定,为客户员工代扣代缴个人所得税。

 

3服务对象

1-为企业兼职人员和临时人员代发工资,并出具代发工资发票。          

2-为企业驻临沂办事处的员工代发工资;

3-为总承包公司下属分包单位代发工资;

4-为个体单位员工代发工资等。

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